保护工人的权利和新工作形式的利益是社会关注的话题。为了更好地应对社会关注，Anhui通过了当地法律，以提供更强大的机构保证新工作形式的工人权利和利益。从7月7日至10日举行的第14省人民代表大会常务委员会的第17届会议审查了“关于保护工人的劳工权利和新工作形式的劳动权利和利益的法规（草案）”（此后指定为法规草案）。法规草案已针对政府工作责任，相关部门和部门制定详细的规定，以及对工作平台业务和员工就业合作的责任。 N级省是第一个解决实际问题的问题。近年来，新的工作形式发展迅速，以及新工作形式的规模，例如在线欢呼式汽车司机，外卖送货工作者和依靠的护理painers在Internet平台上找到工作的情况继续扩展。第九届全国雇员团队对全美工会联合会状况调查的结果表明，我国的新工作形式数量已达到8400万，占员工总数的21％。同时，由于新业务模型的特殊性质，无法有效地应用对劳动关系的传统认可标准，并且对于那些具有-TOP从业人员的人来说，很难包括当前的劳动法和保护法规。特别是，保护劳工权利和利益面临着新的情况和新问题，争论案件显示出很大的上升趋势。统计数据显示，以我们的省为例，从2020年到2024年，全省的法院总共结束了4,461个涉及新工作表的案件，平均年增长率为76.96％。相关案例的数量增加了EA一年。其中，在2024年，全省的法院毕业于1,505例相关案件，比2020年增加了1,136个案件。记者指出，近年来，以新的形式保护工人的权利和利益，以更好地保护工人的权利和利益。 2021年7月，人力资源和社会保障部以及其他八个部门共同发出了“有关维持劳工权利和安全权利以及新工作形式的工人利益的指南”； 2023年11月，人力资源部和社会保障部发布了“新工作形式的静止保护和劳动支付权以及工人的利益的指南”，“新工作形式的工人劳动规则的宣传”，以及“以新劳动力形式保护工人的权利和利益的其他文件”。在地方一级，2022年1月，人力资源和社会保障局以及其他八个DE该省的分会共同发布了“实施计划，以维持劳工权利和社会安全以及新工作形式的工人利益”。这些文件在指导企业稳定就业并保护新工作形式的工人权利和利益方面起着重要作用。但是，为了增强新雇用形式的工人权利和利益，需要改善法律制度。新工作形式的工人。这不仅是在新情况下努力解决新问题的现实需求，而且还需要对未来的国家法律进行积极的探索。当涉及法律的需求时，国会议会委员会的负责人说，省份的程序。澄清工作场所的主题：企业就业标准。有24种法规草案，没有章节。哪些工人是工人工作的新形式？如何确定权利的范围？法规草案首先给出CL耳朵的意思。法规草案清楚地指出，新工作表中的工人是指在互联网平台发布的护理服务上接受在线活动，例如提供在线活动，提供在线平台服务并根据平台要求获得劳动费；新工作形式的工人对平等的工作和职业选择感到满意，将薪水付费，休息和离开，在劳动和医疗保健方面安全，获得职业技能，享受社会保险和福祉，要求处理争执以及其他法律设定的劳动权和利益。在平台的经济模型下，很难确定雇主，这很难保护新工作形式的工人权利。在这方面，法规草案已详细介绍了平台业务和业务合作业务的责任。根据法规草案，平台在平台上工作的企业和合作企业应根据法律和法规承担就业的基本责任，并签订劳动合同或与新工作形式工人的书面协议；如果商业人力资源服务机构被委托给新就业形式的工人提供人力资源管理服务，这些服务与建立劳资关系不完全一致，那么平台业务和就业合作业务无法改变的工作责任。如果平台企业采用一种与合作社合作的方式，则必须澄清他们在合作协议中必须承担的就业责任，或者签署特殊的狂欢，以保护工人的劳动力和利益，包括新的工作表格，包括雇主的平台。如果新工作形式的工人在许多平台，使用合作业务的许多平台，组织工作活动的企业和平台上工作携带适当的申请职责。法规草案还控制着工作平台和平台合作业务的工作，可以清楚地指出，平台业务和平台合作业务不应设置违反新就业形式工人的工作权利和利益的评估指标。鼓励平台业务和平台合作业务建立托塞德和补贴步骤，以增加新工作形式的工人在恶劣天气，夜晚等工作的劳动费用。完善有关社会保障支付的法规，并阐明负责所有当事方的法规。今年，许多平台公司宣布，他们将为外卖骑士支付社会保障，这导致了激烈的社会讨论。您可以支付社会保险以及如何支付社会保险是与许多新工作表有关的问题。在这方面，法规草案提出了相应的规定S基于各种情况。法规草案清楚地指出，平台业务和平台合作业务应为新的工作形式事件支付高级保险保险，以根据法律建立劳动关系。未完全满足建立劳动关系事件的新工作表格的工人可能已经能够选择根据法规，在家庭注册，工作场所或住宅区的基本养老金保险和基本医疗保险中，作为法规的灵活工作人员。同时，法规草案鼓励业务平台业务和工作平台业务参与与就业相关的新工作表格的补充，这些补品与建立劳动关系中的事件或购买商业保险（例如个人意外事故，雇主工人，雇主责任等）都不完全一致。s包括在保险范围内。临时救济将根据法律为工人提供新的工作形式，遇到突然，紧急和临时的事件，从而导致初级生活严重困难。在加强政府的情况下，法规草案阐明了政府工作，相关部门和部门的责任，阐明管理该行业胜任行业的责任，并确定行政责任的所有权。据规定，在县级或更高上面，人民政府的相关部门应建立并改善一种保护工人权利和利益的共同激励和惩罚机制，增加监督和检查工作，迅速接受并处理涉及涉及劳动者权利的投诉和投诉，并与新雇佣形式的劳动力以及对新雇佣形式的诉讼以及访问，以及访问，以及访问，访问，访谈，访问，访问，访问，访问，访问，访问，访问，访问，访问，访问，访问，访问，访问，警告，访问，以及涉及劳动者权利，并涉及，并涉及，以及访问，并访问了劳动力，并涉及劳动力，并涉及劳动力，并涉及劳动权利，并涉及劳动权利以及侵犯劳动权利以及侵犯劳动力和利益。平台企业和平台就业合作企业侵犯了新工作形式的工人劳工权利和利益。为了创造一个社交环境，以照顾新工作形式的工人，草稿清楚地指出，机构，团体，企业和机构，社区拥有的企业等应为新工作形式的工人提供舒适，以服务和临时运输。保护工人的权利和新工作形式的利益是社会关注的话题。为了更好地应对社会关注，安海通过了当地法律以提供新工作
